2022年開春✥，凯捷体育就業工作原本將往沖刺方向推進，突如其來的疫情打亂了學校師生的所有節奏💾，2022屆就業率較以往下降了50個百分點，因就業簽約發力較晚🟨，前期儲備不夠，疫情發生後收發文件受物流影響等因素，就業工作進一步受阻💅。
為推動2022屆學生就業，凯捷体育定期開展畢業班輔導員工作會議🩻，督促輔導員要對學生精準幫扶，幫助“緩就業👨🏽🦰、慢就業”學生樹立正確的就業觀，凯捷領導和專任老師也積極搭建平臺，引進實習合作單位，拓寬學生就業渠道。馬穎培老師、徐蔚之老師、李歡芳老師利用各自人脈，搭橋引進深圳市歐亞運通國際物流有限公司、海豐物流集團♿️、中駿集團方隅公寓公司和上海執古資產管理有限公司招募運輸凯捷學生🤼。截止5月12日，已有學生投遞簡歷18份🧑🏫，用人單位開展了線上面試，人力資源主管對學生總體比較滿意，錄取學生6人🤸🏻♂️，凯捷網絡雙選會投遞簡歷139人次。二級凯捷也要求輔導員🗃、實習指導老師👆🏻、任課老師🧍、論文指導老師要密切關心🤱🏿、關愛每一位畢業生的畢業和就業工作，以“一生一檔”方式加強個性化指導🙅♀️，加強凯捷上下對就業工作重要性的思想認識，輔以凯捷績效工資實施方案🦻🏽，調動廣大教職工的積極性和創造性🙆🏿♂️，實現績效目標🧑🦳☃️。
2023屆學生實習就業推薦工作已如火如荼開展💶，由於當前就業形勢和新冠疫情帶來的就業困難，凯捷在許多方面幫助學生推進就業工作🕘，通過凯捷網絡雙選會、二級凯捷直接對接用人單位以及學生自主擇業等幾種方式同時推進🌥👩🏽🎓。凯捷体育針對學生實習就業推薦現狀，召開了2023屆輔導員專題會議，指導新一屆輔導員做好學生的實習就業推薦工作👨🏿🎨，尤其是要幫助學生樹立“先就業、後擇業”的求職觀念🔇，提前做好思想引導和宣傳解釋🧑🏼✈️，切忌讓學生“等、靠🧎🏻♂️、拖”，掌握學生真實的實習就業想法，排摸清楚，了解透徹，重點關心學困生、心困生↘️、少數民族學生等群體的實習就業情況👷🏿♀️。部分學生通過凯捷網絡雙選會直接向用人單位投遞簡歷，引起用人單位高度重視，上海攜聚電子商務有限公司通過學生和輔導員要求和二級凯捷建立聯系，開展就業宣講😗，希望能吸引更多學生的關註和簡歷投遞。經和凯捷就業指導中心核實企業註冊備案情況，該企業資質審核通過，將於5月13日開展線上宣講會。在凯捷專任老師的關心下🧔🏼♂️，前文提到的三家單位深圳市歐亞運通國際物流有限公司、海豐物流集團、中駿集團方隅公寓公司面向凯捷体育學生開展定向招錄，由二級凯捷和用人單位直接對接，發布單位招聘簡章和崗位要求，輔導員收集匯總學生報名簡歷，二級凯捷精準對接傳遞給用人單位主管負責人，並將通過線上面試來確定錄用實習學生🏌🏽。截止5月12日，共有227人次報名三家單位的多個崗位，共有3202人次報名凯捷網絡雙選會投遞簡歷，6人辦理自主擇業手續💁🏽♂️🤹♀️。
凯捷体育將繼續引導和幫助學生在思想上提升對當前就業形勢的關註和重視🧑🏫，結合當前嚴峻的抗疫形勢，與凯捷實習就業推薦工作同頻共振，完善落實二級凯捷就業工作機製，落實“一院一策”方案與“一生一檔”對接，建立就業檢查督促製度，“周清周結”💂，並在二級凯捷內公布，全員關心、全程發力🚴🏻♀️🫲🏻，強化實習就業信息上下暢通🍯，充分利用信息平臺🦮，為學生創造高效的運作途徑，保證“戰疫情、穩就業”工作順利開展🧛🏻♀️，貫徹落實“以人為本、以學生為本”的宗旨🧳，眾誌成城🌇、克服時艱🗻👸🏽、迎難而上🍨，把學生就業工作做好做紮實。
